ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 4 ກັນຍາ, ທ່ານ Luo Yuanyuan, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Zhejiang Shuangyang, ໄດ້ມອບທຶນການສຶກສາ ແລະ ລາງວັນໃຫ້ແກ່ຕົວແທນນັກຮຽນ 3 ຄົນ ແລະ ພໍ່ແມ່ 11 ຄົນຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາລູກຫຼານພະນັກງານປີ 2025. ພິທີດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ຜົນສຳເລັດທາງວິຊາການທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການສະແຫວງຫາຄວາມຮູ້ ແລະ ການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການມີສິດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໂດຍອີງໃສ່ຜົນງານໃນການສອບເສັງ Zhongkao (ການສອບເສັງເຂົ້າໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ) ແລະ Gaokao (ການສອບເສັງເຂົ້າວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ). ການເຂົ້າຮຽນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ Cixi ຫຼື ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍອື່ນໆທີ່ທຽບເທົ່າກັນໄດ້ຮັບລາງວັນ 2,000 ຢວນ. ນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າຮຽນໃນມະຫາວິທະຍາໄລໂຄງການ 985 ຫຼື 211 ແຫ່ງໄດ້ຮັບ 5,000 ຢວນ, ໃນຂະນະທີ່ນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າຮຽນໃນສະຖາບັນ Double First-Class ໄດ້ຮັບ 2,000 ຢວນ. ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີປົກກະຕິອື່ນໆໄດ້ຮັບ 1,000 ຢວນ. ໃນປີນີ້, ທຶນການສຶກສາໄດ້ມອບໃຫ້ແກ່ລູກຂອງພະນັກງານ 11 ຄົນ, ລວມທັງນັກຮຽນຫຼາຍຄົນທີ່ເຂົ້າຮຽນໃນມະຫາວິທະຍາໄລ 985 ແລະ 211 ແຫ່ງ, ພ້ອມທັງນັກຮຽນໜຶ່ງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮຽນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ Cixi ກ່ອນໄວຮຽນຜ່ານການແຂ່ງຂັນ.
ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ສາຂາພັກ, ຝ່າຍບໍລິຫານ, ສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນ, ທ່ານນາງ Luo Yuanyuan—ຜູ້ທີ່ຍັງເປັນເລຂາສາຂາພັກ, ຜູ້ອຳນວຍການຄະນະກຳມະການດູແລຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ ແລະ ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ—ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຢ່າງອົບອຸ່ນຕໍ່ນັກຮຽນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ພໍ່ແມ່ຜູ້ປົກຄອງທີ່ອຸທິດຕົນ. ນາງໄດ້ແບ່ງປັນຄຳແນະນຳສາມຢ່າງກັບນັກວິຊາການຄື:
1.ຮັບເອົາການສຶກສາຢ່າງພາກພຽນ, ວິໄນໃນຕົນເອງ, ແລະ ຄວາມຢືດຢຸ່ນ:ນັກຮຽນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກໂອກາດທາງການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນກັບການຮຽນຮູ້, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນກັບຄວາມກ້າວໜ້າທາງສັງຄົມທີ່ກວ້າງຂວາງ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຫຼັກການ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກຽມພ້ອມສຳລັບຍຸກໃໝ່.
2.ນຳເອົາຫົວໃຈທີ່ກະຕັນຍູໄປສູ່ການປະຕິບັດ:ນັກວິຊາການຄວນບຳລຸງລ້ຽງຄວາມກະຕັນຍູ ແລະ ຖ່າຍທອດມັນໄປສູ່ແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມ. ຜ່ານການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາທັກສະທີ່ອຸທິດຕົນ - ແລະ ດ້ວຍຜົນສຳເລັດ, ຄວາມຄິດໃນແງ່ດີ, ແລະ ແຮງຈູງໃຈ - ພວກເຂົາສາມາດຕອບແທນຄືນສູ່ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງມີຄວາມໝາຍ.
3.ຈົ່ງຊື່ສັດຕໍ່ຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງເຈົ້າ ແລະ ຍຶດໝັ້ນດ້ວຍຈຸດປະສົງ:ນັກຮຽນໄດ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພາກພຽນ, ມີແຮງຈູງໃຈໃນຕົວເອງ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ນອກເໜືອໄປຈາກພື້ນຖານທາງວິຊາການ, ພວກເຂົາຄວນສືບຕໍ່ຄວາມອົດທົນຂອງພໍ່ແມ່ ແລະ ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ - ເຕີບໃຫຍ່ເປັນໄວໜຸ່ມທີ່ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃນທາງທີ່ມີຄວາມໝາຍ.
ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Zhejiang Shuangyang ຍັງຄົງຮັກສາວິທີການທີ່ເນັ້ນພະນັກງານເປັນສູນກາງ, ພັດທະນາວັດທະນະທໍາທີ່ສະໜັບສະໜູນຜ່ານຫຼາຍໆໂຄງການ. ນອກເໜືອໄປຈາກທຶນການສຶກສາ, ບໍລິສັດຍັງຊ່ວຍເຫຼືອຄອບຄົວຂອງພະນັກງານ ແລະ ການສຶກສາຂອງເດັກໂດຍຜ່ານມາດຕະການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຫ້ອງອ່ານໜັງສືໃນວັນພັກ, ການຝຶກງານລະດູຮ້ອນ, ແລະ ການຈ້າງງານພິເສດສໍາລັບລູກຂອງພະນັກງານ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ເສີມສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງອົງກອນ.
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 16 ກັນຍາ 2025