ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ກັນຍານີ້, ທ່ານລູ້ຢວນຢວນ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງກຸ່ມບໍລິສັດເຈີ້ຈ່ຽງຊ່ານໄດ້ແຈກຢາຍທຶນສຶກສາແລະລາງວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຕາງໜ້ານັກຮຽນ 3 ຄົນ ແລະ ພໍ່ແມ່ 11 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນສຶກສາລູກຈ້າງປີ 2025. ພິທີດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນດ້ານການສຶກສາ ແລະ ໄດ້ຊຸກຍູ້ການສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບທອດຄວາມຮູ້ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງຕົນ.
ການມີສິດໄດ້ຮັບແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດໃນ Zhongkao (ການສອບເສັງເຂົ້າໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ) ແລະ Gaokao (ການສອບເສັງເຂົ້າວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ). ການເຂົ້າຮຽນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ Cixi ຫຼືໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆໄດ້ຮັບລາງວັນ RMB 2,000. ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າມາ 985 ຫຼື 211 ມະຫາວິທະຍາໄລໂຄງການໄດ້ຮັບ RMB 5,000, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮຽນກັບສະຖາບັນ Double First-Class ໄດ້ຮັບ 2,000 RMB. ການລົງທະບຽນລະດັບປະລິນຍາຕີປົກກະຕິອື່ນໆໄດ້ຮັບ RMB 1,000. ໃນປີນີ້, ທຶນການສຶກສາໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານ 11 ຄົນ, ລວມທັງນັກຮຽນຫຼາຍຄົນທີ່ເຂົ້າຮຽນໃນ 985 ແລະ 211 ມະຫາວິທະຍາໄລ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກຮຽນຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຮັບປະກັນການເຂົ້າໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ Cixi ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະພັກ, ບໍລິຫານ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ພະນັກງານທຸກຊັ້ນວັນນະ, ເລຮ່ວາຍຢວນ ເຊິ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຢ່າງອົບອຸ່ນໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ອຸທິດຕົນ. ນາງໄດ້ແບ່ງປັນສາມຄໍາແນະນໍາກັບນັກວິຊາການ:
1.ເອົາໃຈໃສ່ສຶກສາຢ່າງພາກພຽນ, ມີລະບຽບວິໄນໃນຕົນເອງ, ແລະຄວາມອົດທົນ:ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກໂອກາດການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບການຮຽນຮູ້, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນກັບຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງສັງຄົມທີ່ກວ້າງຂວາງ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຫຼັກການ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ຍຸກໃໝ່.
2.ເອົາຫົວໃຈທີ່ກະຕັນຍູເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ:ນັກວິຊາການຄວນບໍາລຸງລ້ຽງຄວາມກະຕັນຍູແລະນໍາມັນໄປສູ່ແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມພະຍາຍາມ. ຜ່ານການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາສີມືແຮງງານທີ່ອຸທິດຕົນ—ແລະດ້ວຍຄວາມສໍາເລັດ, ໃນແງ່ດີ, ແລະການຂັບເຄື່ອນ — ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຫ້ກັບຄອບຄົວແລະຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫມາຍ.
3.ຍຶດໝັ້ນກັບຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງເຈົ້າ ແລະຍຶດໝັ້ນກັບຈຸດປະສົງ:ນັກສຶກສາໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໃຫ້ມີຄວາມພາກພຽນ, ມີແຮງຈູງໃຈຕົນເອງ, ແລະຮັບຜິດຊອບ. ນອກເໜືອໄປຈາກພື້ນຖານທາງດ້ານວິຊາການ, ເຂົາເຈົ້າຄວນປະຕິບັດຄວາມອົດທົນຂອງພໍ່ແມ່ ແລະ ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສັດຊື່—ການເຕີບໂຕເປັນໄວໜຸ່ມທີ່ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຢ່າງມີຄວາມໝາຍ.
ເປັນເວລາຫຼາຍປີມານີ້, ກຸ່ມບໍລິສັດ Zhejiang Shuangyang ໄດ້ຮັກສາວິທີການໃຫ້ພະນັກງານເປັນໃຈກາງ, ພັດທະນາວັດທະນະທຳສະໜັບສະໜູນໂດຍຜ່ານຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ. ນອກເຫນືອຈາກທຶນການສຶກສາ, ບໍລິສັດໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຄອບຄົວຂອງພະນັກງານແລະການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍໂດຍຜ່ານມາດຕະການເຊັ່ນ: ຫ້ອງອ່ານວັນພັກ, ການຝຶກງານໃນລະດູຮ້ອນ, ແລະການຈ້າງບຸລິມະສິດສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານ. ຄວາມມານະພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດເປັນເຈົ້າພາບແລະເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ເວລາປະກາດ: ກັນຍາ-16-2025